SIN INVITACION ORIGiNAL
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Dic
02

PROPUESTA DE REFORMA LABORAL (Felipe Calderón)

En los últimos dias se han realizado dos propuestas para llevar a cabo una reforma encaminada a los aspectos mas importantes que integren todo lo relacionado con el empleo. Tales propuestas fueron propuestas por Manlio Fabio Beltrones y la segunda por el ejecutivo federal Felipe Calderón.

La ley del primer empleo esta focalizada principalmete a jovenes como nostros que al estar egresando apenas la carrera,  se nos hará complicado que las empresas abran sus puertas para ofrecernos trabajo debido a la falta de experiencia.

Mientras que la propuesta del presidente Felipe Calderón está basada en aspectos enfocados principalmente al impuls ante la necesidad de crear empleoso  y algo parecido con la ley Beltrones de impulsar el trabajo a jovenesr con la finalidad de reducir  el desempleo, la pobreza y como consecuencia la inseguridad.

ENSAYO ESCRITO POR: ALEJANDRO

Dic
01

REFORMA LABORAL:

SI. Porque en México las condiciones laborales existentes son de caracter deficiente, al observar bajos salarios, desigualdades entre generos, favoreciendo aun en estos tiempos en mayor medida al genero masculino, ademas de observar una reduccion a lo largo de los años del poder adquisitivo de la población y porque las transnacionales ya no son la solucion a la generación de empleos y existe la necesidad de evitar o solucionar aquellos huecos o lagunas legales que permitan la aparición de las evasiones o elusiones fiscales.

ENSAYO ESCRITO POR: ALEJANDRO

Dic
01

En las constituciones se contemplan todos los rubros necesarias para que el pais en cuestion hagan una buena marcha tanto en lo politico, economico y lo social. en una comparacion entre los paises destacando los puntos mas importantes en cada una de sus constituciones.

Comenzamos por Francia- Mexico. La planeacion en México es democratica en forma directa, mientras que en el pais galo la toma de decisiones es en forma democratica pero de manera representativa.

Canadá. La constitucón no contempla a fondo el asunto sobre los monopolios, refiriendóse solo a la prohibición de actividades ecoómicas que vayan en contra y/o afecten el comercio.

Uruguay. Como en la mayoria de los paises, se prohiben los monopolios, así como sus prácticas, exceptuando los monopolios a cargo del Estado.

Ensayo escrito por:  Alejandro

Dic
01

Dos de los factores que incurren en el bienestar de la población son: la educación y la salud. Estas dos variables como se comentó en la clase se encuentran establecidos dentro de la constitución de los diversos países, especialmente en Latinoamérica. Por ejemplo: Cuba que se encuentra como el mejor posicionado en el tema de la salud, ya que existen 7.3 camas por cada mil, 1 medico por cada 159 habitantes, mientras que por el lado de la educación Francia es el país mejor ubicado ya que 15 de sus 64 millones de habitantes se encuentran estudiando o bien tienen un nivel de estudios realmente contrastantes con respecto al resto del mundo, especialmente América Latina. JORGE

Nov
16

La propuesta de reforma laboral del presidente Felipe Calderón se enfoca en 7 aspectos de los cuales el impulso a la creación de nuevos empleos y el impulso que pretende dar a los jóvenes me parece lo más importante, porque con esto se reduciría el desempleo, la inseguridad y la pobreza , sin embargo, para que esto se lleve a cabo me parece que será algo difícil debido a que otras veces se ha intentado y actualmente no se ha satisfecho esa necesidad tan importante de dar trabajo a la sociedad.

Karla Margarita Campos Rangel

Nov
16

En el tema de hacer o no una reforma laboral para México me lleva a pensar en las dos opciones, ya que para mí lo único que debe reformarse en esta ley es en aumentar los recursos destinados a la inspección laboral, respetando los derechos de los trabajadores, sin embargo, considero que no se puede hacer una reforma laboral a algo que en principio no se respeta, se debe avanzar en la transparencia y la honestidad, que en mi punto de vista es en lo que más fallamos.

Karla Maragrita Campos Rangel

Nov
16

Al leer las propuestas de reforma realizadas por los compañeros, considero que la mejor es la del equipo “fermicley”, ya que el punto en que proponen sancionar a las empresas que realicen monopolio me parece muy bueno esto en otras palabras seria cumplir la ley, ya que con el monopolio se perjudica tanto a los consumidores como a los demás empresarios que compitan indirectamente.

Karla Margarita Campos Rangel

Nov
16

A excepción de Cuba (por ser un país socialista), en los países vistos en clase, no se permiten los monopolios ni prácticas anticompetitivas debido a que se pretende proteger el mercado interno y a la sociedad. Sin embargo, la planeación existe para todos los países debido a que es el Estado el encargado de planear el desarrollo y establecer la tenencia de la tierra.

Karla Margarita Campos Rangel

Nov
12

Los objetivos que se plantea la Secretaría del Trabajo para enriquecer “la iniciativa de los sectores” propuesta en 2002. Los objetivos enumerados son: “1. Impulsar la creación de más empleo; 2. Incrementar la productividad y la competitividad del país; 3. Eliminar la discriminación y promover la equidad en las relaciones de trabajo; 4. Actualizar el marco jurídico de la capacitación; 5. Fortalecer los sindicatos auténticos y aumentar la transparencia en la contratación colectiva. y 6. Fortalecer la paz laboral, otorgar mayor certeza jurídica y privilegiar la conciliación en los procedimientos laborales”. La conclusión que hace Álvaro Castro Estrada sobre estos puntos es: “La suma de estos seis objetivos permitirá mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y sus familias.” Lo que no se ve es de qué manera éstos objetivos van a beneficiar a los trabajadores.

 1) Nuevas modalidades de contratos individuales de trabajo

“Se establecerían nuevas modalidades de contratos individuales de trabajo, como serían los “contratos a prueba” o de “capacitación inicial”. Asimismo, se regularían expresamente las relaciones de trabajo “por temporada” que aunque en la ley vigente se infiere su existencia, con la reforma se hace explícita su regulación. La relación de trabajo con periodo de prueba se daría hasta por 30 días como regla general y por 180 días, para puestos de dirección, gerenciales o para labores técnicas o profesionales especializadas, lo que amplía las posibilidades de contratación.

2) Distribución de la jornada de trabajo

“Se contemplaría que patrones y trabajadores puedan convenir la ampliación de la jornada diaria de trabajo, así como un programa de acumulación mensual de horas laborables, o “banco de horas”, con el fin de permitir a los trabajadores el reposo acumulado de varios días a la semana, sin contravenir las exigencias del artículo 123 Constitucional.

3) Simplificación de las obligaciones patronales en materia de capacitación y adiestramiento

“Se modificaría integralmente el capítulo relativo a la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores, denominándolo “De la productividad, formación y capacitación de los trabajadores”. Se prevé que sólo las empresas que tengan más de 20 trabajadores deben integrar las comisiones mixtas de productividad, capacitación y adiestramiento.

4) Medidas para incrementar la productividad y la competitividad del país

“Se suprimiría el “escalafón ciego” y de esta forma se privilegiaría a la capacitación como el principal criterio para el ascenso de los trabajadores a puestos vacantes o de nueva creación, por sobre la antigüedad de los trabajadores. Se favorecería la “multihabilidad”, como un factor que permitiría a los trabajadores, percibir ingresos mayores, es decir, podrá convenirse que los trabajadores desempeñen labores o tareas conexas o complementarias a su labor principal, siempre que reciban el ajuste salarial correspondiente”.

5) Registro sindical

“La iniciativa contempla que el registro de los sindicatos pueda cancelarse por no proporcionar informes a las autoridades del trabajo respecto a su actuación como sindicato y por no informar cada seis meses de las altas y bajas de sus miembros. La Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente conocería sobre la cancelación de registro de un sindicato, a solicitud de integrantes del propio sindicato y de toda persona con interés jurídico”.

6) Requisitos para la firma de un contrato colectivo de trabajo

“Se contempla que cuando un sindicato vaya a celebrar un contrato colectivo de trabajo, debe formular la solicitud por escrito, misma que contendrá la firma de los representantes del sindicato y de los trabajadores que representa; y deberá acompañar las constancias vigentes que hayan sido expedidas por la autoridad registradora, relativas a su inscripción. En caso contrario, no se podrá depositar el contrato colectivo.”

7) Fortalecer la justicia laboral

“Se incorpora expresamente en el proceso laboral el principio de la conciliación. Durante todo el procedimiento y hasta antes de dictarse el laudo, las juntas intentarán que las partes resuelvan los conflictos mediante la conciliación. Para apoyar en estas tareas se incorporaría a los “funcionarios conciliadores” como parte del personal jurídico de las juntas. Se tiene previsto que el personal jurídico de las juntas de conciliación y arbitraje cuenten con título y cédula de licenciado en derecho, que se hayan distinguido en estudios de derecho del trabajo y gocen de buena reputación. “También será necesario contar con título de licenciado en derecho y la cédula correspondiente para fungir como representante de los trabajadores y de los patrones ante las juntas de conciliación y arbitraje.”

 

Oct
26

Los derechos sociales son garantías importantes para cualquier habitante de un país, el conocer si las constituciones políticas cumplen con lo establecido en el apartado de derechos sociales. Por tal motivo solo  nos enfocaremos en lo educativo y en materia de salud que cuentan los países de la clase.

Algunos países en especial de Latinoamérica, se han esforzado por establecer una cobertura de educación y salud pública para sus habitantes, en ecuador la tasa de alfabetismo en parecida a la de México. Por ejemplo Cuba, considerado  un país socialista, tiene una cobertura de educación la cual es considerada en primer lugar a nivel mundial, y en cuestión de educación cuenta con un médico para cada cinco habitantes, lo cual es considerado una excelente cobertura de educación en salud. Ecuador en su constitución política menciona que se debe destinar no menos del 30 % del gasto para la educación,  y en Uruguay se destina el 45% del PIB.

 Un país  con mayor ventaja es Canadá, ya que su propia legislatura lo permite y por ser un país con mayor desarrollo social, ya que cuenta con una cobertura de salud y educación excelente.

Ever Rodriguez